来源:图宠创意
消息人士透露,腾讯今天正式推出员工退休待遇方案。
据悉,员工在腾讯法定退休时,可同时享有定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。其中,长期服务感谢金为6个月固定工资;而退休荣誉金共有“服务年限金”和“50%的未解禁股票期权”两个方案,员工可自由选择其一。
据了解,目前互联网大公司的员工平均年龄普遍在30岁左右,企业退休福利普遍处于空白状态。腾讯此举可能引发业界效仿。
今年以来,很多大的互联网公司的福利待遇也开始滚滚而来。包括jd.com在内的一些企业提高了工资,一些企业缩短了工作时间,等等。
腾讯正式推出员工退休福利。
11月5日,据消息人士透露,腾讯今日正式推出了员工退休待遇方案。据悉,员工在腾讯法定退休时,可同时享有定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。其中,长期服务感谢金为6个月固定工资;而退休荣誉金共有“服务年限金”和“50%的未解禁股票期权”两个方案,员工可自由选择其一。
此外,腾讯之前也推出过很多令人羡慕的员工福利项目。
今年2月,腾讯向多名员工发放100股,解禁期为一年。以腾讯2月8日开盘价748港元的股价计算,股票价值约为7.5万港元,约合6.2万元人民币。
随后,腾讯相关工作人员回应称,2020年,在疫情的严峻考验下,公司员工积极投身科技大战,帮助各行业加速数字化转型,推动经济复苏,坚定践行“用户为本,科技为善”的理念。因此,在今年的年终奖中,公司为做出特殊贡献的员工颁发了同心同行奖(一次性奖励100股),以感谢大家的辛勤付出和奉献,期待你们与公司共同成长,走向远方。
此前,腾讯曾数次授予员工股份。2017年7月,腾讯共发行约1787万股新股,奖励员工1.08万人,占当时员工的34%。
2016年,腾讯为员工准备了特别的“感恩礼包”:向每位员工奖励300股腾讯股票,作为公司18周年的特别纪念。按照腾讯当时的股价,300股约合5.3万元。
今年4月30日下午,腾讯宣布启动“住房计划plus”计划,为员工的“性事务”福利开始了新一轮升级。住房计划是腾讯2011年推出的首个面向员工的无息贷款福利政策。本次住房计划plus方案在原有住房计划贷款额度的基础上,新增plus贷款额度,旨在“灵活”精准解决腾讯员工首次置业需求。
根据已披露的住房计划加方案,此轮调整后,腾讯员工可向公司申请最高90万元免息贷款,用于购买个人工作地或社保地的首套房。
腾讯相关负责人称:“员工是腾讯最宝贵的财富,员工只有安居才能乐业。管理层在充分调研和考虑后,决定推出‘安居计划plus方案’,用最切实的方式帮助员工创造更好的生活条件,实现员工和公司的共同成长。”
互联网还有哪些好处?
除了腾讯,记者注意到很多大厂都有不少福利。
今年7月13日,京东集团宣布从2021年7月1日至2023年7月1日,用两年时间将员工平均年薪从14逐步提高到16,2021年7月1日前直接加薪两个月。
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